WSA unterzeichnet die „Charta der Vielfalt"

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Sie ist auch die Unterzeichnerin des Zertifikats, das den Unternehmen ausgehändigt wird. Marcel Schubert, Senior Director HR Germany, hat zusammen mit dem DEI-Netzwerk (Diversity, Equity, Inclusion) erkannt, dass WSA die Anforderungen schon seit einiger Zeit erfüllt und die Geschäftsführer der drei deutschen Einheiten darauf aufmerksam gemacht. Viel Überzeugungsarbeit, sich zu beteiligen, war nicht erforderlich. Alle drei sagten sofort zu.

Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland zu fördern. Unternehmen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen wertgeschätzt werden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

“Wir bei WSA Deutschland sind davon überzeugt, dass sich die Akzeptanz und Wertschätzung von Vielfalt positiv auf unser Unternehmen auswirken. Das ist uns in erster Linie für unsere vielen Mitarbeitenden an unseren Standorten wichtig, aber auch bei der Gewinnung neuer Talente. Und wir glauben, dass diese Initiative, die bereits von vielen deutschen Unternehmen unterzeichnet wurde, auch positive Auswirkungen auf die Gesellschaft in Deutschland haben wird”, sagt Christian Honsig, General Manager Sales WSA Deutschland.